为进一步推动公司精神文明创建工作扎实有效开展，有效提升公司全体员工的思想道德素质和文明修养，更好地体现社会主义核心价值观，2014年，公司在总结2013年道德讲堂活动工作基础上，精心策划，认真组织，主动作为，继续加强做好道德讲堂建设各项工作：一是强化阵地建设，积极创建“友好、互助、文明、和谐、平安“的良好氛围。二是加强组织领导。公司专门成立道德建设工作领导小组和兼职宣讲员队伍，明确各职责与分工，确保落实到位。三是在内容上不断创新。突破以往宣讲内容的局限性，在倡导“助人为乐、孝老爱亲、见义勇为等为主要内容基础上，紧紧围绕公司安保工作中心，不断挖掘发生在我们保安员身边见义勇为、敬业奉献等优秀品德事迹，宣传凡人善举，引导保安员做一个品德高尚之人，以促进道德素质的提升。四是推动道德宣讲活动的常规化、常态化。实行每一至两月开讲一次，要因人、因时、因需制宜，精心策划好每堂课的内容和形式，并持之以恒，常抓不懈，将该项工作融入到公司日常工作中去。

    今年以来，公司根据市文明办工作要求并结合自身实际，发挥自身职能优势，努力发掘身边普通人的好人事迹，认真组织建设活动，按照“自我反省、唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥”的六环节，已开设了两期以“孝老爱亲、无私奉献、助人为乐”为主要内容的道德讲堂活动。每期活动，务必做到提前策划，准备充分，内容丰富，形式新颖，得到了广大员工的热情参与，收到了良好效果。

    为突出“道德讲堂”实效，在下步工作中，公司将结合文明创建及自身工作实际，不断挖掘提炼出新亮点、新风尚，因地制宜开展一系列有针对性的“道德讲堂”活动，通过不同主题创建出浓厚的自我教育、自我完善、自我提高的学习氛围，促进公司精神文明建设工作扎实有效的开展，推进社会主义核心价值体系建设。