一直以来，公司高度重视《劳动合同法》的执行规定，在逐步提高劳动用工管理水平的同时，有力推动规范有序、公正合理、互利双赢、和谐稳定的新型劳动关系的建立，近日，公司对人防部和技防部所有员工的劳动合同签订情况进行了摸底与整理，及时与51位合同到期员工续签书面劳动合同，签订率达到了100%。

    劳动合同是按照当地劳动和社会保障部门提供的统一劳动合同范本来与员工签订的，其中对劳动合同期限、劳动保护和劳动条件、工作内容和休息时间、劳动报酬等作了明确的规定。签订前，公司要求每位续签员工对合同条款要逐项逐条仔细阅读，对每一条款的规定及专业词语做到准确理解，对各项权利和义务做到基本认识、了解，推动双方都能依约行事，利于顺利实现各自的利益。

    劳动合同签订后，大家一致认为：公司严格按照《劳动合同法》办事，不仅仅保障了员工的合法权益，公司也可以根据劳动合同对员工进行有效的管理，为员工创造了一个良好的工作环境，提供了良好的法律保障，将在和谐稳定的劳动关系中有效促进公司安保各项工作更好更快发展。