公司一直以来始终坚持“以人为本”的企业管理理念，在企业文化建设过程中也始终强调尊重人、关心人、理解人，着力在公司内部建立一种和谐、融洽及具有向心力的良好工作环境，很好地诠释了员工在公司发展中的重要性。2014年，公司从自身实际出发，“心忧员工冷暖、关心一线保安员工作和生活”，积极努力从各方面改善员工及广大保安员的福利待遇，为大家营造了一个人性化的工作氛围。

    一是在确保保安员工资等各项福利待遇逐步提高之下，继续落实维护好工伤保安员的切身利益，以保证上岗保安员的安全，减少执勤风险。据统计，2014年已为保安员办理工伤事故10余起，解决了他们的后顾之忧。

    二是在夏季高温季节，为一线保安员发放了矿泉水、毛巾、风油精等防暑降温物品，每天下午定时为员工熬制绿豆汤，再配置西瓜、棒冰等消暑解渴食品，从生活的小细节上去关心每一位员工，使之保持充沛精力开展好各项工作。

    三是为进一步保障公司员工身体健康，12月上旬，组织公司员工分两批到市人民医院进行一年一度的健康体检，使员工对自身身体状况有足够了解，提早予以针对性预防，以保持最佳状态投入到工作中去。

    四是继续坚持开展好“员工生日送礼物活动”。每当员工生日，将生日购物卡发放到员工手中，从不同角度去关爱员工。这个“生日祝福”，同时也让员工切实感受到了公司暖暖的真情。

    五是继续落实好《公司出游管理规定》制度，弘扬了公司企业文化，改善员工福利待遇，也让员工在拥抱自然、放松心情的同时，增强了团队凝聚力，感受了公司大家庭的温暖、和谐。

    通过人性化的管理、各项福利待遇的提高，让员工及广大保安员真真切切感受到了公司的关心和爱护，大大地调动了大家的工作积极性和创造性，也更加自觉地规范了自己的行为，对打造一支和谐、稳定、团结的保安团队起到了积极的促进作用。