2015年4月21日上午9点半，在公司保安二部四大队派驻单位市自来水公司会议室，召开了保安班长交流座谈会。大队长岑均育、市自来水公司胡主任、各水厂的10位保安班长及代表参加了此次座谈会。

    会上，各保安班长纷纷各抒已见，针对目前自来水各分厂安保工作的不平衡性、人员调整权限和力度不足、福利分配不均等存在问题展开了一系列讨论。随后，胡主任对此次座谈会作了总结：一是认为各水厂由于自身实际发展的不同，安保需求及标准略有差异，因此不能进行横向比较，希望各队员要立足本职，提高执勤能力，严格要求自己，做好在职的每一天。二是针对个别缺乏工作责任心、工作质量低下、贻误工作的保安人员，要建立谈话提醒制度，对确实不能胜任岗位者，考虑予以调整工作岗位。三是会积极向上级领导申请调整各位队员的福利待遇，不断提高队员的工资和福利待遇，改善工作环境，争取以最佳状态扎实做好各项安保工作。最后，胡主任希望队员们要进一步统一思想，提高认识，增强责任感和使命感，工作中尽心尽责，不断创新，努力工作，将市自来水公司的安全管理工作不断推向更高更深层次。

    会后，与会保安班长纷纷表示，一定时刻谨记公司及客户单位的安保工作要求，坚守自己的工作岗位，鼓足干劲，保持良好心态，尽心尽力做好每一项工作。