成绩只能代表过去。为促进公司发展，提高参与市场竞争的能力，我们不能满足于已经取得的成绩。在保安服务业面临着新的发展和市场竞争的严峻挑战下，我们应当抓住机遇，瞄准新市场，开拓新思路。

    企业要取得竞争优势，首先必须以《保安服务管理条例》为依据，以客户为中心，尝试和推行出保安员等级聘用制等新内容，以满足客户单位的个性化需求。根据保安员等级（共设五个等级：初级、中级、高级、保安师、高级保安师），客户单位可自行选择等级保安员。等级越高，服务质量要求相对提高，当然服务费也会水涨船高。这样一来，一方面满足了客户需求，服务质量得到了进一步提升；另一方面提高了保安员的经济收入，保安员的工作能力得到了认可，以此进一步稳定保安队伍，可谓一举多得。加之公司予以更加规范、科学的管理，势必会走出一条精品发展之路，创造出“慈溪保安”品牌。