保安队伍作为保安服务业的主体，在“保社会平安、为人民服务”中发挥着举足轻重的作用。我公司现有保安从业人员近1600余人，保安队伍由大大小小的分队、班组组成，量多、线长、人员分布广，且情况复杂，在如此现状下，要担负起为社会治安防范的重任，凝聚团队人心、稳定保安队伍显得尤为重要。那要如何使我们的保安队伍凝聚人心、提高队员团队意识，关键是要改变管理理念，坚持以人为本，营造出和谐快乐的氛围。现结合公司各所派驻点工作实际，提出以下几点：

    一是关心队员的工作和生活。要“急队员所急、想队员所想”，时刻关心队员的工作和生活状况，想方设法为队员解决实际困难，提供力所能及的帮助，让队员感到保安团队大家庭的温馨。

    二是丰富队员的业余文化生活。要适时组织开展各类业务培训和文体活动，如灭火演练、拔河比赛等，使大家在各类学习活动中，有了相互沟通和交流的机会，队员上下也拧成了一股绳，“心往一处想、劲往一处使”。

    三是定期召开分队、班组工作会议。每周、每月要定期召开小会、大会，总结工作成效、布置当前工作，优化人员配置，认真听取每位队员的意见和建议，鼓励其讲心里话。希望以每次会议为契机，来达到相互磨合、充分调动和发挥每位队员的工作积极性、创造性，使分队、班组人员团结一心。

    四是要加强岗前、岗后的培训教育。对新入职队员来说，在学习教育中职业道德教育是他们的第一课，使其树立正确的人生观和价值观，在队伍中形成爱岗敬业、忠于职守的工作服务理念，队员之间要相互友爱、互帮互助。同时，各大队、分队的管理者要经常深入基层第一线，与队员交谈，了解其思想波动，调节好队员心态，以达到最佳工作状态，使在工作中更有活力、更有凝聚力。