保安员是保安企业的主体，是公司发展的根本和动力，工资和福利待遇等问题也是保安员最关心、最看重的。2015年，公司坚持以人为本，全力维护保安员的合法权益，切实为队员办实事、办好事，让队员们切实感受到了公司大家庭的温暖、关爱。

一是在确保保安员工资等各项福利待遇逐年提高之下，进一步完善社会保险制度，建立健全了保安员收入增长机制。同时，继续落实维护好工伤保安员的切身利益。据统计，2015年已为保安员办理工伤事故10余起，有效保证了上岗保安员的安全，减少执勤风险，解决了他们的后顾之忧。

二是为体现公司对特困保安员的人文关怀，继续开展好“保安自助基金会”的暖心工程，每年都会专门拿出数万元，作为保安员困难补助慰问金，分发给家庭困难的保安员，资助贫困保安员家庭，积极主动为队员排忧解难。

三是积极与客户单位联系，采取召开安保工作沟通交流会、走访客户征求意见等多种方式方法，尽最大能力与客户单位领导协商，切实解决保安员工作和吃、住、行及加班补贴等实际问题，积极改善队员的工作生活条件，努力提高其生活质量和福利待遇。

四是针对冬季寒冷、夏季炎热等气候特点，公司制定开展了“冬送温暖、夏送清凉、常送关怀”活动，冬天为一线执勤保安酌情配备保暖器等，夏天为一线执勤保安发放毛巾、风油精、矿泉水等慰问品，“五一、十一”等重大节日，深入执勤一线看望慰问保安员，与队员交流谈心，激励激发队员，大大调动其工作积极性和主动性。