根据《职工带薪年休假条例》的相关规定，从2008年起，公司坚持将落实职工带薪休假制度纳入到企业重要的议事日程，关心保安员的切身利益，每年都会对符合条件的保安员安排年休假，切实保障广大保安员的合法权益，维护其休息休假权力。

每年的1月份起，公司各保安部、大队严格根据公司制定的休假细则，主要围绕假期的合理安排上、申请程序上、节假日不安排休假的基础上来实行年休假制度。尤其是要正确处理好休假与工作的关系，要在确保各岗各位保安执勤人员安排到位、各项安保工作顺利进行下，分批对各所属派驻点在保安岗位上工作满1年以上的保安员安排了5天年休假，工作年限长者年休假天数也相应延长。目前，已有千余名保安分批享受了2015年的带薪年休假这一福利待遇。

落实保安员年休假制度，让保安员心中有了每年休假的概念，能在适当时候合理安排调休，在一定程度上也大大调动了保安员的工作积极性和主动性，减少了流失率，保持了队伍稳定。这是一项人性化的管理规定，符合基层一线保安员的意愿。公司也将一如既往地执行好该项制度，切实让保安员感受到来自公司大家庭的温暖，以更饱满的工作热情投入到岗位中去。