为加强保安队伍建设，规范保安员执勤行为，提高保安员整体素质及服务质量，12初，公司保安一部三大队与派驻单位中国邮政集团公司慈溪分公司结合队伍实际、执勤工作中的薄弱环节及细节，在原有基础上，对该派驻点保安员的《保安执勤方案》、《保安人员考核办法》等制度进行了重新制定，主要从门卫及各网点保安人员工作职责、突发事件处理、考核办法等各管理考核条例予以逐步完善、细化，以求达到各条例办法更符合实际操作、更符合安保工作的需求。

不断加强完善规章制度建设，是一项保障安全防范工作步入规范化、常规化的基础性工作。该派驻点此次对各项安保工作相关制度的修改、补充，是本着在发展中完善、在需求中充实、在变化中调整、在实践中创新的原则，结合派驻点工作实际和行业特点，经对安保日常管理工作的联系和调研，对相关制度予以充实、完善，同时也为做好下一年度安保工作打下了良好基础。

目前，该派驻点共61名保安员已对重新制定的安保工作管理制度进行了了解、掌握，对各条各框均做到心中有数。全体队员借此契机也都纷纷表示：将严格按照重新制定的管理制度、考核办法的标准、程序，规范执勤，文明服务，扎实工作，高效率、高标准、高质量完成好各项安保工作，为网点安全稳定运行奠定坚实基础。