随着本市私营保安企业的相继成立，由于其以高薪酬等更灵活的激励机制挖掘着我们保安队伍中的佼佼者，这对保安队伍的稳定和发展产生了巨大冲击。为有效减少保安员流失，增强公司凝聚力，近日，公司保安二部经理姚根新、二部四大队大队长岑均育来到了各所辖派驻单位基层工作一线，积极开展思想教育活动，以达到“栓心留人”的目的，主要做了以下工作：与各保安分队（班）长及个别队员面对面进行谈心、交流，采用“动之以情，晓之以理”的方式，拉近与队员之间的距离，调动大家的工作积极性和自信心，树立爱岗敬业的职业责任心，使安心于本职工作；从维护队员利益为出发点，将各项薪酬、保险等待遇进行系统整理、分析、比对，逐条逐项细致地给大家讲解，使其更加深入了解薪酬待遇的相关知识和作用，有效维护其合法权益；从人文关怀来讲，防暑降温饮品、防暑药品、劳动条件等，无不体现出公司对队员的关爱；各保安分队（班）长是队伍中的骨干、核心，发挥着不可替代的作用，平时要从工作和生活上去关爱队员，让他们感受到在各项保障制度健全、人情味儿浓的公司工作，没理由离开这个大家庭而另谋高就。

    通过开展“栓心留人”思想教育活动，使队员们坚信我们这个保安团队在大家的共同努力下定会更加具有凝聚力、战斗力，保安队伍也将更趋正规化、职业化、规范化，同时也相信队员们会在这个平凡的工作岗位上继续发光发热。